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6月6日下午，我院黨委書(shū)記韓金虎帶領(lǐng)相關(guān)處室人員參加“泰州日”走進(jìn)南京中醫(yī)藥大學(xué)系列活動(dòng)。南京中醫(yī)藥大學(xué)黨委書(shū)記喬學(xué)斌在致辭中高度評(píng)價(jià)泰州深厚的醫(yī)藥文化底蘊(yùn)和蓬勃的產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，希望校地雙方進(jìn)一步增進(jìn)友誼、深化合作，推動(dòng)“雙高協(xié)同”落地見(jiàn)效，密切人才培養(yǎng)交流合作，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療健康事業(yè)同題共答，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教雙向奔赴、創(chuàng)新相互賦能，在中醫(yī)藥養(yǎng)生保健、養(yǎng)老服務(wù)以及文化傳播等方面開(kāi)辟新路徑，合力構(gòu)筑“防-治-養(yǎng)”一體化中醫(yī)藥健康服務(wù)鏈條。

院黨委書(shū)記韓金虎詳細(xì)介紹了與南京中醫(yī)藥大學(xué)深化校院協(xié)同育人的成果與規(guī)劃。近年來(lái)，我院以“資源共享、責(zé)任共擔(dān)、人才共育、成果共享”為核心，與南京中醫(yī)藥大學(xué)一起，探索構(gòu)建新型育人共同體，在機(jī)制創(chuàng)新、協(xié)同育人、科研協(xié)作等方面取得顯著成效。

機(jī)制引領(lǐng)，構(gòu)筑協(xié)同育人新體系

校院雙方從頂層設(shè)計(jì)入手，精準(zhǔn)對(duì)接臨床與學(xué)科需求，通過(guò)“滬泰合作”等高端平臺(tái)，引進(jìn)21個(gè)專家團(tuán)隊(duì)、建設(shè)20個(gè)名醫(yī)工作室，引進(jìn)碩博士79人，夯實(shí)人才根基。創(chuàng)新實(shí)施“稻河百醫(yī)”培育工程，分層培養(yǎng)124名骨干人才，醫(yī)院新增省名中醫(yī)3人，28人入選“333工程”“311高層次人才”項(xiàng)目，系統(tǒng)推進(jìn)“引育用留”全鏈條人才戰(zhàn)略。

平臺(tái)建設(shè)，打造人才成長(zhǎng)新高地

通過(guò)共建博士后聯(lián)合培養(yǎng)基地，積極探索“在崗深造、雙向提升”的博士后管理新模式，成立19個(gè)碩博創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，推薦11人攻博，推動(dòng)人才在科研與臨床一線融合成長(zhǎng)。醫(yī)院成功獲批“心力衰竭臨床專病研究院培育單位”，實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)與高校科研深度融合。

成果導(dǎo)向，釋放協(xié)同育人新動(dòng)能

積極推行“分段教學(xué)+師承教育+思政輔導(dǎo)”三維模式，投入近1000萬(wàn)建設(shè)智慧教室與實(shí)訓(xùn)中心，打造沉浸式臨床學(xué)習(xí)環(huán)境；同時(shí)依托南京中醫(yī)藥大學(xué)優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建“制度激勵(lì)+培訓(xùn)賦能+競(jìng)賽驅(qū)動(dòng)”機(jī)制，2024年新增碩導(dǎo)11人、行業(yè)導(dǎo)師30人，在國(guó)家級(jí)競(jìng)賽中屢獲佳績(jī)；通過(guò)共享國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室資源，2024年獲南中醫(yī)自然基金項(xiàng)目24項(xiàng)，2025年依托學(xué)校申報(bào)基金項(xiàng)目同比增長(zhǎng)300%，聯(lián)合申報(bào)國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃1項(xiàng)，參與國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)課題2項(xiàng)，全年科研經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)近10倍，創(chuàng)新活力持續(xù)釋放。

展望未來(lái)，泰州市中醫(yī)院將繼續(xù)堅(jiān)持人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，聚焦“醫(yī)教協(xié)同、服務(wù)民生”目標(biāo)，推動(dòng)協(xié)同育人向更高層次邁進(jìn)。

1. 黨建引領(lǐng)，筑牢育人根基。以全國(guó)“公立醫(yī)院臨床科室標(biāo)桿黨支部”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)為標(biāo)桿，以支部共建為抓手，進(jìn)一步與南中醫(yī)共同探索《黨支部參與科室重要事項(xiàng)決策制度》，推進(jìn)黨建與教學(xué)科研融合發(fā)展，力爭(zhēng)三年內(nèi)打造3–5個(gè)省級(jí)“黨建+業(yè)務(wù)”示范科室，培養(yǎng)“雙帶頭人”書(shū)記15名。

2. 強(qiáng)化中醫(yī)特色，拓展合作深度。依托“南京中醫(yī)藥大學(xué)人才工作站暨博士后聯(lián)合培養(yǎng)基地”，通過(guò)校院聯(lián)合培養(yǎng)博士后、碩博士等高層次人才，開(kāi)展中藥炮制、非遺技藝傳承等特色項(xiàng)目攻關(guān)，共建“中藥標(biāo)準(zhǔn)化研究中心”，提升中醫(yī)藥原創(chuàng)力。

3. 勇攀醫(yī)療高峰，打造協(xié)同高地。持續(xù)深化“南京中醫(yī)藥大學(xué)心力衰竭臨床專病研究院”平臺(tái)建設(shè)，重點(diǎn)攻關(guān)心力衰竭、老年病等專病領(lǐng)域，力爭(zhēng)新增3-5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)專科。提質(zhì)提效胸痛中心、創(chuàng)傷中心等“三大中心”建設(shè)，構(gòu)建中西醫(yī)協(xié)同診療新路徑。

4. 管理賦能，建設(shè)智慧生態(tài)。借鑒南中醫(yī)現(xiàn)代化管理經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建多維績(jī)效體系，探索“雙導(dǎo)師制”帶教激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)臨床醫(yī)生參與教學(xué)的主動(dòng)性；依托醫(yī)院“能源托管+光伏發(fā)電”綠色管理模式，三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全院能耗再降低，打造省內(nèi)中醫(yī)醫(yī)院綠色管理標(biāo)桿；聯(lián)合開(kāi)發(fā)“智慧中醫(yī)診療平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)線上辨證開(kāi)方、中藥配送一體化服務(wù)，提升患者全周期就醫(yī)體驗(yàn)。

活動(dòng)當(dāng)天，我院攜手揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)等46家重點(diǎn)企事業(yè)單位參加了“泰想你來(lái) 星辰大?！鼻嗖拧靶隆币?，活動(dòng)吸引近千名學(xué)子到場(chǎng)咨詢。

新時(shí)代呼喚卓越醫(yī)學(xué)人才，校院協(xié)同育人正當(dāng)其時(shí)。泰州市中醫(yī)院將攜手南京中醫(yī)藥大學(xué)等諸多高校學(xué)府，繼續(xù)深耕融合，發(fā)揮特色優(yōu)勢(shì)，做強(qiáng)中醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，為培養(yǎng)更多仁心仁術(shù)、擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的卓越醫(yī)學(xué)人才貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)的中醫(yī)力量！