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為貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作條例》要求，進(jìn)一步提升干部履職能力，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，筑牢思想道德防線，9月9日上午，泰州市中醫(yī)院組織召開干部任前集中談話。院黨委書記韓金虎、黨委副書記、院長浦政軼及新任命的職能處室二級(jí)科室干部參加會(huì)議。會(huì)議由院黨委辦公室主任楊雨芹主持。

黨委副書記、院長浦政軼對新任職干部提出四點(diǎn)要求：一是實(shí)干為要，拒絕空談，做干事創(chuàng)業(yè)的模范；二是忠誠干凈，力戒本位，樹牢大局意識(shí)；三是主動(dòng)作為，力戒推諉，樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)；四是嚴(yán)管厚愛，寬嚴(yán)相濟(jì)，凝心聚力謀發(fā)展，切實(shí)保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，提升醫(yī)療服務(wù)水平，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

會(huì)上，黨委書記韓金虎希望新提拔任用的干部在新的崗位上，取得新的成績，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，全力推動(dòng)我院高質(zhì)量發(fā)展。

一、要牢固樹立理想信念根基。

要堅(jiān)定理想信念，牢固政治立場，始終保持正確的定位，在關(guān)鍵時(shí)刻讓院黨委信得過、靠得住、能放心。

二、要勤于學(xué)習(xí)、提升能力。

醫(yī)院的管理高度是由職能部門的管理水平?jīng)Q定的，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在學(xué)習(xí)中提升本領(lǐng)，打牢自身成長根基，做醫(yī)院新時(shí)代建設(shè)者。

三、要勇于擔(dān)當(dāng)、勤于作為。

要提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)、勇挑重?fù)?dān)，在摔打中錘煉，在磨練中提升，在實(shí)踐中磨礪。

四、要甘于奉獻(xiàn)、主動(dòng)服務(wù)。

要牢固樹立“一切圍繞患者”“一切圍繞臨床”的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)解決好患者和醫(yī)護(hù)人員的急難愁盼。

五、要勤于思考、善于創(chuàng)新。

要勇于創(chuàng)新、大膽求索，把創(chuàng)新思維作為破解難題的金鑰匙，不斷創(chuàng)新工作方法、工作模式，提升工作效率，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

六、要主動(dòng)溝通、主動(dòng)協(xié)調(diào)。

要想于人先，走于人前，部門內(nèi)部之間、部門與部門之間互相協(xié)調(diào)、互相配合，實(shí)現(xiàn)信息互通、數(shù)據(jù)共享。

七、要守住拒腐防變底線。

要牢固樹立規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，筑牢思想堤壩，堅(jiān)守紅線，不斷地進(jìn)行自我修煉、自我約束、自我塑造。

干部任前集體談話，既是干部選拔任用工作的需要，也是從嚴(yán)從實(shí)選拔、管理干部的具體體現(xiàn)。把干部選出來，不僅要管理好，還要使用好。通過任前集體談話，幫助干部提高思想認(rèn)識(shí)，明確工作要求和政治紀(jì)律，履職擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新作為。同時(shí)希望新任命干部珍惜機(jī)會(huì)，趁勢而上，推各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。