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工作室主要任務(wù)

1、開展課題研究。以工作室領(lǐng)銜人專長為基礎(chǔ)，以工作室成員集體智慧為依托，針對學(xué)科建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行專題研究，管理周期內(nèi)至少要完成一個廳市級以上研究課題并取得相應(yīng)成果，撰寫出一定數(shù)量的高質(zhì)量論文、專著或優(yōu)秀文藝作品；

2、推廣科研成果。在管理周期內(nèi)，工作室領(lǐng)銜人應(yīng)帶領(lǐng)工作室成員開設(shè)一定數(shù)量的講座、公開課、研討會、報告會和論壇，或者制作專題記錄片、開展現(xiàn)場指導(dǎo)、觀摩考察等，在全省范圍內(nèi)介紹、推廣工作室研究成果；

3、培養(yǎng)、培訓(xùn)優(yōu)秀人才。培養(yǎng)工作室成員，使他們成為全省本學(xué)科領(lǐng)域有一定知名度和影響力的人才，形成人才梯隊。

工作室負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、負(fù)責(zé)主持工作室工作，按照主管部門要求，遴選工作室成員；

2、制定相應(yīng)的工作制度、工作計劃和學(xué)員培養(yǎng)方案；

3、負(fù)責(zé)組織開展學(xué)術(shù)研究，提供有價值的旨在提高學(xué)術(shù)水平的研究論文、調(diào)查報告、研究報告，每年至少有1篇論文在省級以上刊物公開發(fā)表；任期內(nèi)能完成1—2個課題并取得成果；鼓勵著書立說；每年至少開設(shè)或展示2次市級以上高水平的學(xué)術(shù)研討活動或?qū)ｎ}學(xué)術(shù)講座；

4、針對學(xué)員特長實(shí)施全程指導(dǎo)，建立學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)修的業(yè)務(wù)檔案，負(fù)責(zé)學(xué)員的年度考核，并作出綜合鑒定，形成書面意見，提交主管部門。

工作室成員職責(zé)

1、制定個人三年發(fā)展規(guī)劃及年度學(xué)習(xí)計劃，參與工作室課題研究，完成相應(yīng)的研究任務(wù)；

2、積極參與工作室各項活動，虛心接受工作室領(lǐng)銜人指導(dǎo)、檢查、評估，努力提高業(yè)務(wù)水平；

3、在學(xué)術(shù)研究上獲得提升，管理期結(jié)束后在省級以上刊物至少發(fā)表1篇論文或獲市級二等獎以上，課題研究獲市級以上立項或成果1項；在全市開設(shè)至少1次以上的公開課，或者教學(xué)、技術(shù)、優(yōu)秀作品展示；

4、協(xié)助工作室領(lǐng)銜人做好先進(jìn)經(jīng)驗推廣、科研成果展示、優(yōu)秀人才培養(yǎng)等其他工作。